dispatch

인재파견의 장점
HUMAN RESOURCE CONSULTING
01.
관리적 측면

"필요할 때" "필요한 인재를 " "필요한 인원수를" "필요한 기간만큼" 계획적으로 이용하는것이 가능합니다.
그 업무의 경험자를 충원할수 있으므로 교육이 필요 없습니다.
즉시 활용이 가능한 새로운 인재 및 전문가를 통해 사내 활성화를 꾀할수 있습니다.
필요시 역량부족 스템의 교체가 용이합니다.

02.
경제적 측면

사원모집,새용,교육,연수 등에 관련되는 수고와 비용을 절감할수 있습니다.
필요한 기간만 이용이하는 것으로써 효율적인 경비 사용이 가능합니다.
복리후생비 및 일반관리비를 절감할수 있습니다.
고정비의 변동비화가 가능합니다.

03.
기능적 측면

상호 선의의 경쟁으로 능률적 업무수행을 유도해 낼수 있습니다.
선발,교육,관리,감독 등의 업무의 신속과 정확성으로 전문화가 가능해 집니다.
정기적인 교육 및 근무감독으로 엄부기능이 강화됩니다.
단순,반복되는 업무는 파견제도(용역)화로 회사 본연의 업무에 전념이 가능합니다.

헤드헌팅의 모든것! 이제는 헬로서치가 책임지겠습니다.